SNCF – BLOGTROTTERS

La Marque Employeur, c’est savoir se rendre attractif pour attirer les talents, c’est vrai. Mais quid des expériences à faire vivre aux jeunes collaborateurs déjà dans vos effectifs ?

Des intentions, aux actes !

Une communauté de 6 jeunes cheminots, une thématique stratégique pour le Groupe, la Sécurité, des voyages d’étude à travers le monde pour s’inspirer et se nourrir de best practices et une plateforme digitale pour partager en live avec la communauté SNCF.

150 000 contributeurs / 25 projets présentés et 3 projets mis en œuvre / + de 360 candidatures